長く働くための取り組み

働きやすい環境づくりのため、さまざまな取り組みをおこなっています。

社員の安定就労のために

業務日報を活用し、社員の日々の体調変化や困り事をキャッチしています。また、担当スタッフによる定期面談を実施し、それぞれにあった助言やアドバイスを行い、成長を支援しています。

担当スタッフ以外にも、相談内容に応じて、所属グループの他スタッフ、定着支援グループスタッフ、管理職等といつでも面談することが可能な環境です。スタッフ・管理職は障害者職業生活相談員の資格を取得し、サポート力の向上に努めています。

【スタッフの中には、企業在籍型職場適応援助者、福祉や心理の国家資格保有者が多数在籍しています】

職場では、様々な立場から社員の業務・職場環境の調整を行っています。また、担当スタッフと定着支援グループは互いに連携しながら、社員の相談事に応じて家庭やグループホーム・医療・支援機関とも連携を図り、社員を支えています。